自2016年3月8日，公司正式推行《太上感應篇》的學習系列活動，在公司引起熱烈的反響。2016年6月16日13點30分，公司在會議室舉行了《太上感應篇》征文比賽頒獎暨6月學習分享會。
2016年5月，為了總結學習經驗，鞏固學習效果，公司開展了以《太上感應篇》的學習和體會心得為主題的有獎征文比賽，文章體裁不限，字數不限，內容以個人學習、了解《太上感應篇》后在工作和生活中的感觸、體會和心得，內容包括但不限于：如何調整工作心態，做好本職工作，如何處理好人際關系、如何教育好子女、如何做到和諧家庭、怎樣孝敬父母和長輩等內容，得到辦公室同事的積極響應。經過稿件的收集、中高層干部盲選評比、計分公布等環節之后，角逐出了此次比賽的前三名，并在本次分享會上進行了簡單而隆重的頒獎儀式。
頒獎儀式過后，謝總帶領大家對《太上感應篇》的第四部分進行了學習。謝總首先帶領大家朗誦《太上感應篇》全文，為照顧制造部的同事，大家很有默契地放慢了朗讀的速度?，槵樀淖x書聲回蕩在會議室里，使大家頓時變得精神抖擻。隨后，謝總對整篇文章進行了整體回顧，理清文章的結構，整體內容共分為1、總綱：禍福無門惟人自召（為感），善惡之報，如影隨形（為應）；2、警示（天地有司過之神）；3、監察（三臺北斗神君、三尸神、灶神），4、如何修善（是道則進，非道則退）；5、列舉170種惡行（分別從身、心、口、意四個方面列舉世人常犯的惡行、惡念）；6、造惡之果報；7、重申本文主旨，強調去惡從善，堅持下來的果報。接著，謝總利用教學PPT，結合舉例說明生活中真實的例子、請員工講故事等方式，為大家形象、生動地講解《太上感應篇》里相關的內容。
在接近三個小時的學習中，大家聚精會神地聽課，遇到能引起共鳴的地方，大家或是點頭表示贊同，或是會心一笑；同事講述完故事之后，大家立刻報以熱烈的掌聲。最后的分享環節里，又有幾位同事結合自己學習太上感應篇之后的變化進行了經驗分享，謝總更是分享了自己的親身經歷，說明“諸惡莫做---可以消災；眾善奉行---可以積?！?，大家堅持改過遷善，久久必獲吉慶。
中場休息15分鐘后，公司員工集體為6月份生日的營銷部烘焙師阮明送上生日祝福，并錄制了小視頻，發送給出差在外的他。同時，公司還將大家寫了滿滿祝福語的生日賀卡寄給阮明的家人，表達對他努力工作的感謝和祝福。
最后，寶桃公司本月度的《太上感應篇》學習分享會結束了。我們相信，每月的學習分享，寶桃人必將踐行掛在公司門口的橫幅上的諾言：“存好心，說好話，行好事，做好寶桃人”，為廣大消費者提供更加安全、健康的產品，為大眾承擔起更多、更大的社會責任！
